公招公考

　　MBA专家释读职场面试奥秘：故意的闲扯就是面试过程中，故意抛开主题，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，跑到拉斯维加斯，跟面试没关的事情扯一会儿，扯的目的有以下几个方面：。

　　一是考察你是跟随型的人，还是主导型的人，如果你是跟随型的人，面试官不收题，就扯不回到面试的主题上，说明被面试者自己没有主见，没有时间概念，干事不聚焦，对事情没有主导性。

　　二是通过闲扯观察被面试者在放松状态下的情态，面试大多都是比较紧张的，招工招聘紧张的时候你仪表端庄，正襟危坐，聚精会神，说话有板有眼，而一闲扯就放松了，放松时很多平时习惯性的情态就出来了，坐姿，站姿，口头语，粗话，毛病，各种小动作，甚至思想深处的一些价值观，理念等都无意中流露出来了，而有的人即便在放松状态下，还能有很好的职业礼仪和修养，这都是平时养成的好习惯。

　　三是被面试者明显不合适，谈了三五分钟后，面试官很快发现候选人与他需要的人相差很远，也没有其他适合的岗位，但是出于礼貌，就开始闲扯，因为这时被面试者如何自我展示人才对面试官来说都没有意义了。

　　四是转换状态看有无新发现，虽然一上来谈了三五分钟明显不合适，但立即让候选人走也不礼貌，不如闲扯一些其他，让他从紧张状态变为放松状态，可能表现出更真实的水平，以便重新判断候选人，如果真有起点，再重新进入面试程序。

　　凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮，时近岁晚各种招聘会一个接一个，让一些应届毕业生疲于奔命，然而稍不留神前途就会断送在某些面试环节上。

　　三心两意失荆州。

　　最近，马场花城会展中心举行的应届求职生招聘会上，记者看到一位穿着套裙的女学生自信地在一家大型外资公司的展位前面试，她以流利的英语与招聘人员谈了约10分钟，最后，招聘人员一边合上简历，一边随口问她，“你的成绩这么好，没想过考研吗，”那位女大学生迟疑了一下，勉强答到“有这个打算”，招聘人员脸色即时沉了下来，对她说“回去等通知吧”，等女学生离开后，招聘人员即时在简历上打了一个叉，记者不解问该招聘人员，他说，离毕业还有半年时间，虽然她的条件不错，但明年1月就要考研了，营销人才公司不会招一些至今还拿不定主意的人。

　　“乖巧”要恰到好处。

　　读土木工程专业的小张到某电力工程公司应聘，对方劈头就问：你为何想进这家公司，公司的培训机会很多，我想来好好学习，你认为你适合干什么，只要公司需要，我什么都能干，应聘者以为这样答就等于“乖巧”，其实招聘人员会想：你是来学习的，那我干嘛花钱雇你，你什么都能干，那要我干什么，因此，正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利，培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值，并销售型人才且求职者必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地，你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

　　贸然谈薪没必要。

　　但是应届大学生在面试中贸然谈薪酬却是个大忌，广东省邮政信息技术局办公室主作项仪认为，没有经验的大学生没有资格谈薪水，况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感，即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

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