高校招聘

根据《中共商丘市委商丘市人民政府印发<关于加强新时代人才工作加快建设人才强市的若干举措>;的通知》（商发[2022]18号）、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社[2022]26号）和《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才[2024]1号）文件精神，结合单位实际用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，商丘市农林科学院、燧皇种业实验室拟面向社会公开招聘(引进)急需适用人才5名，其中商丘市农林科学院3名，燧皇种业实验室2名，现公告如下:

一、单位概况

商丘市农林科学院是市政府直属的综合性农业科研机构，为公益一类事业单位。主要职能是开展农业科技创新、农业科技成果示范推广及农业科技人才队伍建设工作。

燧皇种业实验室是商丘市政府设立的新型事业单位，由商丘市农林科学院代管，公益二类事业单位，主要任务是聚焦种业科技前沿，开展育种重大前沿基础研究和关键技术攻关。

二、招聘岗位要求与条件

（一）招聘岗位要求

1.商丘市农林科学院

专业技术岗位3人，岗位要求条件：硕士研究生以上学历或副高级职称以上；农学、林学、文史类等相关专业；硕士研究生年龄不超过35周岁，副高级职称专业技术人员年龄不超过40周岁；博士研究生及博士后人才、50周岁（含）以下正高级职称人才实行“一人一策”、“一事一议”特别办法，不受岗位限制引进。

2.燧皇种业实验室

专业技术岗位2人，岗位要求条件：硕士研究生以上学历或副高级职称以上；农学、化学类等相关专业；硕士研究生年龄不超过35周岁，副高级职称专业技术人员年龄不超过40周岁；博士研究生及博士后人才、50周岁（含）以下正高级职称人才实行“一人一策”、“一事一议”特别办法，不受岗位限制引进。

（二）招聘对象条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业，硕士研究生年龄要求35周岁及以下（1989年1月1日后出生）。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.我单位认定的急需紧缺专业的硕士研究生以上学历或副高级职称以上人才。

7.其他特殊急需紧缺人才。

有下列情形之一的人员不予报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名程序

（一）报名方式

登录河南招才引智创新发展大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn/）-岗位推荐-搜索商丘市农林科学院，投递简历，将本人有效身份证、各层次毕业证及认证报告、各层次学位证及认证报告、资格证、报名表（附件2）等相关材料发送至电子邮箱：sqsnkyrsk2@163.com，以上材料放在一个压缩文件夹内，并命名为“专业+姓名”。

报名时间：2024年9月7日8:00-9月15日18:00。

（二）注意事项

1.每个报名人员只能选择1个岗位进行报名。

2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。

四、考试方式

对符合报名条件人员采取直接考核方式确定聘用人员；对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试和面试结合方式确定聘用人员（笔试、面试时间另行通知）。

五、体检与考察

根据考核面试成绩及选岗情况，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者，单位招才引智工作领导小组实地到意向人选的学校或原工作单位考察，了解其各方面表现情况，在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额、自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由用人单位具体组织实施。

六、人员聘用

根据面试成绩、选岗、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在商丘人事考试网（https://mww.sarsks.com）和商丘市农林科学院官方网站同步公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照我市“招才引智”规定程序办理聘用人事手续。聘用人员按照国家有关规定实行试用期制度，在试用期内经单位考核不合格，取消聘用。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于五年，五年内不得申请调动。用人单位与新聘用人员签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经单位同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

七、纪律要求

面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、面试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究，本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。

八、其他

（一）本公告由商丘市农林科学院燧皇种业实验室负责解释。咨询电话：0370—3020865。

（二）未尽事宜，按照有关规定执行。

附件1：商丘市农林科学院燧皇种业实验室2024年招聘高层次人才岗位表

附件2：商丘市2024年事业单位招聘高层次人才报名表

商丘市农林科学院燧皇种业实验室

2024年8月22日

附件1.doc

附件2.docx

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来源链接：

https://www.zghnrc.gov.cn/newsdetail.html?channel_code=zpjz&cand01=10000322876122