引才聚智新疆深入实施新时代
人才强区战略
新疆人才政策解读
设立100亿元人才发展基金、启动实施“2+5”重点人才计划、改革人才评价制度……自治区深入实施人才强区战略所发布的一系列重磅人才新政,展示了新疆求贤若渴、广聚天下英才的诚心和决心。
功以才成,业由才广。自治区深入实施人才强区战略,全面推进重点人才计划,加强各领域人才队伍建设,推动新疆人才工作取得格局性、深层次变化,塑造人才引领高质量发展新动能新优势,推动各级党组织形成“一把手抓第一资源”工作格局。
增强育才聚才效能,着力打造国家级创新平台、培养引进战略科学家、建设“双一流”高校和学科、引进海外高层次人才。创设“2+5”重点人才计划项目体系,实施“天山英才”培养计划和“天池英才”引进计划2个人才计划,大力培养引进高层次和急需紧缺人才,引领科技创新、产业升级和成果转化;实施产业技术创新团队支持、科研创新平台人才团队支持、“揭榜挂帅”招才引智、重点园区引才育才、智力援疆创新拓展5个专项计划,服务产业高质量发展需要,促进创新链产业链资金链人才链深度融合,有效激励现有人才扎根奉献,吸引优秀人才来疆创业。
体制机制改革全面深化。从机构设置、编制使用等方面制定27项授权清单;对不同行业领域人才进行分类评价;开展高校、科研院所薪酬制度改革试点,多元激励科研人员理直气壮以知识价值获得丰厚回报……4个方面31项人才改革政策的深入推进,加快形成具有新疆鲜明辨识度和竞争力的人才制度优势。
深入实施人才计划项目,集聚海内外博士后人才
新疆“天池英才”引进计划主要是着眼高精尖缺、突出需求导向,面向国内外引进一批能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次和急需紧缺专业人才,为自治区、兵团科技创新、经济社会发展提供人才和智力支撑。下设领军人才、tepin专家、青年博士和急需紧缺专业人才4个专项,其中,青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的博士和博士后,入选后给予20万元一次性生活补助和每年最高30万元经费资助,支持期3年。而且,资助经费的30%还可直接用于个人生活补助,免征个人所得税。
2022年10月,新疆组织实施第一批“天池英才”引进计划,经申报评审,最终有66名进站及出站留疆工作博士后研究人员入选“天池英才”引进计划青年博士项目。每名入选的博士后均获得20万元一次性生活补助和相应额度的资助经费,66名博士后首期累计获得资金支持2408万元,其中,一次性生活补助1320万元,经费资助1088万元。
此外,新疆维吾尔自治区还组织实施了第一批博士后科研创新平台遴选建设工作,遴选出10家优秀博士后科研流动(工作)站予以连续3年稳定支持,每年支持50万元。对2022年新设立的2家博士后科研工作站给予每站50万元一次性奖补支持,对新设立的7家博士后创新实践基地给予每个30万一次性将补支持。累计支持资金达810万元。
积极承办博士后学术交流活动,搭建高端学术交流平台
2023年5月,首届“博士后丝路前沿学术交流活动”在乌鲁木齐举办。活动聚焦“新材料、新药、信息技术与丝绸之路核心区发展”主题,围绕国家高质量发展涉及的新材料、新药、信息技术等领域前沿成果开展广泛深入交流。中国科学院院士肖文交、国家杰出青年基金获得者潘世烈就新材料、新药领域前沿技术研究成果作专题学术报告。中国科学院、国防科技大学、日本神户大学、新疆能源集团等10余所国内外知名高校、科研院所、高新技术企业的18名博士后青年学者就各自专业领域科研成果做大会报告。全国各地高校、科研单位和企业的500余名专家、学者分别以现场和线上方式参加活动。
此次活动为博士后科研人员搭建了高端的学术交流平台,促进了全国各地专家学者交流互荐,对提高博士后科研工作能力、更好开展科研工作起到积极作用。
当前,新疆维吾尔自治区对博士后工作支持力度是空前的,博士后工作迎来了历史上最好的发展时期,相信在人社部、全国博管委和新疆维吾尔自治区党委、自治区政府的大力支持下,新疆博士后工作一定会取得更加显著的成就。
中国科学院新疆天文台高层次人才需求计划
岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 | 年龄 | 学历学位 | 专业要求 | 其他条件 | 政策待遇 |
一级专业名称 | 二级专业名称 |
全职博士后科研岗位 | 专业技术岗 | 3 | 35周岁以下 | 博士研究生 | 天文学 | 天体物理 天文技术与方法 | 根据新疆天文台发展需要,现面向国内外招聘博士毕业生,学科方向包括但不限于:脉冲星、恒星及星系、宇宙学、天体化学、太阳物理、空间目标碎片、天文技术与方法等。 1.获得博士学位3年以内,应届博士毕业生优先(申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求); 2.具有独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; 3.重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等; 4.进站从事博士后研究人员,须将人事关系转入新疆天文台,并保证全脱产从事博士后研究工作。 | 1.在站工作期间,提供基本科研启动经费。 2.工资及福利待遇按国家博士后相关规定和新疆天文台有关规定执行。符合要求的,可享受特别研究助理岗位工资及福利待遇(薪酬水平一般相当于我台副高级专业技术人员薪酬的平均水平)。 3.在站期间,可按规定享受博士后住房或住房补贴。 4.出站后申请竞聘天文台岗位时将予以优先考虑。 |
特别研究助理岗位 | 专业技术岗 | 10 | 35周岁以下 | 博士研究生 | 天文学 | 天体物理 天文技术与方法 | 根据新疆天文台发展需要,现面向国内外招聘博士毕业生,学科方向包括但不限于:脉冲星、恒星及星系、宇宙学、天体化学、太阳物理、空间目标碎片、天文技术与方法等。 1.获得博士学位3年以内,应届博士毕业生优先(申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求); 2.具有独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; 3.重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等; 4.进站从事博士后研究人员,须将人事关系转入新疆天文台,并保证全脱产从事博士后研究工作。 | 1.工资及福利待遇按相关规定执行(薪酬水平一般相当于我台副高级专业技术人员薪酬的平均水平)。 2.按规定享受住房补贴。 |
海内外高层次人才 | 专业技术岗 | 5-6 | 40周岁以下 | 博士研究生 | 天文学 | 天体物理 天文技术与方法 | 1.具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构具有3年以上连续工作经历或至少一站的博士后经历。在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求。 2.有主持科研项目的科研工作经历(海外留学归国人员,可适当放宽该条件),已取得同行专家认可的科研或技术等成果。 | 1.工资及福利待遇按相关规定执行。 2.按规定享受住房补贴。 |
海外优青 | 专业技术岗 | 5-6 | 40周岁以下 | 博士研究生 | 天文学 | 天体物理 天文技术与方法 | 1.具有博士学位; 2.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求; 3.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力; 4.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2019年9月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。 | 1.工资及福利待遇按相关规定执行。 2.按规定享受住房补贴。 |
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