山东大学护理学院是国家首批护理学专业一级学科博士授权点、首批专业硕士授权点，目前已形成包括本科、硕士、博士在内的完整的护理人才培养体系。2012年获得国家首批护理学博士后科研流动站。护理学专业是国家特色专业和山东省品牌专业。学院注重人才培养质量，加强师资队伍建设，学院综合实力逐年增强，2017年在国务院学位办第四轮学科评估中排名第六，在上海软科2017年中国最好学科排名中名列第四。
护理学院设有护理学基础、临床护理、社区护理、护理心理、护理教育五个教研室和一个护理学实验教学中心。现有专兼职教师47人，其中教授19人，中青年教师全部具有博士学位。学院与美国、日本、澳大利亚、瑞典、韩国、香港等10余家国（境）外高水平大学及科研机构具有密切稳定的实质性合作关系，本院良好的国际合作背景可为学生提供海外学习和就业的机会。
近年来，学院不断凝练学科方向，形成了特色鲜明的三个主流研究方向：老年护理学、护理心理学和循证护理学。近5年承担国家级、省部级科研项目30余项，科研经费年均100万元以上，在《international journal of nursing studies》、《european journal of cardiovascular nursing》、《journal of the american medical directors association》、《psycho-oncology》等学术期刊上发表了多篇高水平学术论文。
为优化师资队伍结构，促进护理学院跨越式发展，努力创建世界一流学科，现面向海内外长期诚聘优秀教师及科研人才！
一、杰出人才
条件及待遇参照《山东大学杰出人才体系建设方案》（附件1）。对于全职引进的人才，学院将根据情况提供独立或共享科研工作空间，并提供基础实验设备及家具，协助尽快开展工作，力争在3-5年内获得国家级人才项目支持。
二、科研型教师
条件及待遇参照《山东大学科研教师岗位招聘管理办法（试行）》（附件2）、《山东大学关于公布新进科研教师住房补助相关规定的通知》（附件3）。另外护理学院为助理研究员提供不低于3万的科研启动经费及不低于3万的生活补助费；为（副）研究员提供不低于10万的科研启动经费及不低于10万的生活补助费。
科研型教师引进后，学院将根据科研方向及个人意愿积极协助其加入科研团队，尽快开展工作。待条件成熟后，可申请独立科研空间并组建科研团队，并争取获得各级人才项目支持。
本招聘信息长年有效。有意者请填写“山东大学科研教师岗位应聘人员申请表”（附件4）电子版发邮件至曹老师（），邮件标题请注明：“教师应聘-应聘者姓名-高校人才网”。
附件1：山东大学杰出人才体系建设方案
附件2：山东大学科研教师岗位招聘管理办法（试行）
附件3：
附件4：
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