合同形式：和中智签1年，后续有转正机会

职责：

根据相关团队的内部程序开发计划，管理和领导供应商的新程序零件开发进度。
领导汽车零部件业务的新供应商评估（质量体系、能力等）。
通过对来源产品的主动/基于风险的方法（PPAP、生产试运行等），支持汽车零部件新产品引进（NPI）的成功推出。
支持在整个汽车零部件业务基地推广先进的质量规划通用程序/流程（APQP、PPAP…），确保NPI的完美启动能够达到目标；
支持达到质量相关指标数据的目标（SCAR/PPM/PPAP准时率…）。
推动各自的供应基地为公司产品的SCAR制定系统的根本原因分析和纠正措施。
当与公司业务的各个供应商相关时，支持客户投诉和保修的可疑故障零件分析
领导各自的汽车零部件业务战略供应商发展计划（培训、年度审计等）。
与采购部门对接，将问题供应商上报
支持收集数据分析，协助公司在各自供应基地的采购决策；
当涉及的内部/外部供应商位于亚太地区的汽车零部件业务时，可作为客户投诉的全球联系窗口。

要求：

机械或工程学士或以上学历
对质量/发展管理流程有深入了解。有铸造、锻造、机械、热处理、表面处理工艺经验，动力系统相关工作优先。
高级项目管理技能，具有领导多功能项目的能力。
良好的沟通、影响和人际交往能力。
较强的解决问题能力和8D、5why等方面的经验。
灵活，能够应对变化，能够自如地处理风险和不确定性。
积极主动，以客户为导向
至少3年汽车行业质量/开发工程经验。工程师背景优先。
必须能够与组织内的所有学科进行互动；内部和供应商。
愿意接受经理分配的任务。
对旅行开放。

工作时间：9:00-18:00