1. 各渠道进行相关人员的招聘工作；
2. 负责公司员工考勤统计、薪酬核算，社保公积金、个税申报等工作；
3. 负责员工信息的维护及更新；
4. 负责人事档案的整理、记录、收集、存档、保管工作；
5. 负责发布招聘信息，及员工入、离职手续办理
6.完成领导交付的其他工作
入职资格：
1.3-5年人事实操经验；年龄25-35岁；
2.了解人力资源管理各项实务的操作流程；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
4.具有较强的沟通、协调能力、执行能力，良好的学习能力，熟练操作各种办公软件
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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